我々が大切にしているのは、技術力だけではありません。ベースとなる「人間力」こそが、最も重要だと考えています。
MHソリューションズは、個々を信じ尊重する風通しの良い環境です。社員1人1人の意見を大切にしており、しっかりと耳を傾ける社風が確立されています。
エンジニアのキャリアパスも本人の希望に合わせており、スペシャリストコースとマネジメントコースの選択が可能。
社内では、6割近くのエンジニアがマネジメントコースに進んでいます。
また、社員のキャリアアップに対するサポートが手厚いのも当社の強み。部門長面談とマネージャー面談をそれぞれ3ヶ月に1回のペースで実施しており、今後のキャリアや携わっている案件の状況などを定期的に確認しています。
会社への帰属意識を高めるために、社員同士が交流する機会も盛んに設けています。3ヶ月に1回の部門懇親会や、3～4ヶ月に1回の全社員が参加する帰社日を開催。(写真は2年に一度の社員旅行の様子です)
帰社日では業績の発表や、今後の方針の共有、社員同士の懇親会などを行っています。現在は新型コロナウイルスの影響で社員同士で集まるのが困難になったため、部門懇親会や帰社日は、オンラインでの開催に移行しています。
また自由参加ですが業務外でのお花見やバーベキュー、忘年会など、季節ごとの行事も盛んです！！（※現在は休止中）
手当・休日休暇
交通費全額支給、残業手当、休日出勤手当、役職手当などはもちろん、家族手当、資格手当、住宅補助手当、ご褒美手当などユニークな手当がございます。
住宅補助手当は、会社（恵比寿本社）から通勤30分以内の場所に住まれた方は、最大で30,000円まで支給されます。通勤50分以内でも最大20,000円の補助が出るので、初めて一人暮らしをする方でもご安心ください！※家賃賃料を負担している方に限ります。
ご褒美手当は、仕事・プライベート問わず、5000円以内で会社の経費を自由に使える年1回の特別な手当です。この手当を利用して服や化粧品、ゲームやPCの部品などを購入する社員が多いです★
各種手当についてご不明な点があれば、説明会やメールなどでいつでもお問い合わせくださいね。
日頃から業務外でも資格の勉強などの自己研鑽に励んでいる社員が多いことを受け、「人材育成が何よりも重要」という考えのもと、会社としても成長をサポートする制度を充実させています。
資格取得を支援する制度もあり、資格に合格した際には受験料を全額負担、ベンダー資格の場合は、報奨金を支給しております！
また、ＩＴ系の国家資格の場合は、資格手当として毎月のお給料に直結するものもございます♪（月の資格手当は、3,000円～10,000円です。）国家資格が20項目、ベンダー系の資格が15種類（※階級も含めると40種類）など、対象となる資格も多数です。
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、有給休暇（2020年度の有給消化率実績：83%）、生理休暇、慶弔休暇、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日125日
夏期休暇は、7月～9月の間のお好きなタイミングで合計3日間取得することができます。（半日単位で取得が可能です！）
また、有給休暇は1日単位の取得だけではなく、社員がプライベートの予定とも調整しやすいように午前半休・午後半休はもちろん、1時間単位で有給が使用できるようになっています！
